15-04-26
Czersk. WIDEO
CZERSK. Trudności w znalezieniu miejsc praktyk. Wywiad Angeliki Sobkowiak z dyrektor Elwirą Bieszke-Binnebesel oraz Kamilą Cierzan-Czapiewską

Angelika Sobkowiak z Czerska informuje, że po rozmowach z mgr Elwirą Bieszke-Binnebesel, dyrektor Zespołu Szkół w Malachinie oraz kierownikiem szkolenia praktycznego mgr Kamilą Cierzan-Czapiewską, trzeba zwrócić uwagę na istotne wyzwania związane z kształceniem zawodowym młodzieży.

„Sytuacja młodzieży kształcącej się w szkołach branżowych pozostaje trudna, mimo rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników, które ma kluczowe znaczenie dla przyszłości gospodarki i rynku pracy. To właśnie dobrze przygotowani fachowcy będą w najbliższych latach fundamentem rozwoju wielu sektorów.

Uczniowie często napotykają trudności w znalezieniu miejsc praktyk. Pracodawcy niejednokrotnie nie chcą ponosić kosztów szkolenia, obawiają się nadmiernych formalności lub nie postrzegają uczniów jako potencjalnej przyszłej kadry. Dodatkowo z rynku stopniowo znikają małe, lokalne przedsiębiorstwa, które dotychczas odgrywały istotną rolę w kształceniu zawodowym – przegrywają one konkurencję z dużymi, nierzadko zagranicznymi podmiotami.

Jednocześnie to właśnie większe przedsiębiorstwa mają realny potencjał, by aktywniej włączyć się w proces kształcenia zawodowego. Poprzez zatrudnianie uczniów i inwestowanie w ich rozwój mogą skutecznie przygotowywać przyszłych pracowników. Takie podejście pozwoliłoby nie tylko ograniczyć niedobory kadrowe, lecz także wzmocnić fundamenty gospodarki.

Problem pogłębiają również braki systemowe – niewystarczające doradztwo zawodowe, utrzymujące się stereotypy dotyczące szkolnictwa branżowego oraz ograniczona elastyczność w zmianie ścieżki edukacyjnej. Podobne wyzwania dotyczą studentów, którzy w trakcie studiów odbywają staże i również często mają trudności ze znalezieniem wartościowych miejsc zdobywania doświadczenia zawodowego.

Dlatego niezbędne są kompleksowe zmiany systemowe: wprowadzenie realnego wsparcia i zachęt dla pracodawców, uproszczenie procedur, większe zaangażowanie przedsiębiorstw w proces kształcenia oraz lepsze przygotowanie młodych ludzi do świadomego wyboru ścieżki zawodowej.

Szkoła zachęca przedsiębiorców, którzy rozważają zatrudnianie młodocianych pracowników, lecz mają wątpliwości – pracownicy są gotowi odpowiedzieć na pytania i pomóc w rozwiązaniu różnych kwestii” – informuje Angelika Sobkowiak.

WYWIAD – poniżej - wideo:

mat. nadesłany