28-04-22
Gm. Czersk. 16 i 27 %, a średnia 6%
Podwyżka dla wiceburmistrz i skarbnik znacząco
odbiegająca od średniej. Jaki jest powód?


Podczas konferencji, na zdjęciu - od lewej: wiceburmistrz Bogumiła Ropińska i burmistrz
Przemysław Biesek-Talewski.

16 i 27 %, a średnia 6%.

Na wczorajszej (27.04) konferencji prasowej zadaliśmy włodarzowi pytanie dotyczące powodu zastosowania podwyżki w przedmiotowej skali (ponownie, wcześniej w mailu, w lutym br. - wówczas nie otrzmaliśmy odpowiedzi w tej kwestii) – chodzi o wzrost wynagrodzenia wiceburmistrz i skarbnika gminy Czersk - odpowiednio o 16 i 27%.

Przypomnijmy, zastępca burmistrza zarabia obecnie 13 500 zł brutto, przed podwyżką 11 600 zł brutto – teraz otrzymuje o ok. 16% (1900 zł) wyższe wynagrodzenie. Z kolei skarbnik zarabia obecnie 12 200 zł brutto, wcześniej 9 600 zł brutto - ok. 27% więcej (2600zł).

Ważny jest w tej sprawie fakt, że średnia wysokość podwyżki wprowadzonej od stycznia br. dla pozostałych pracowników czerskiego ratusza wynosi 6,34%.

Poprosiliśmy, aby burmistrz na konferencji udzieli odpowiedzi - dlaczego wobec pani skarbnik i wiceburmistrz był zastosowany większy pułap podwyżki odbiegający od średniej 6%?

- Kształtowanie wynagrodzeń pracowników w każdym zakładzie, w każdej jednostce, to decyzja kierownika tej jednostki. Taka decyzja została podjęta. Tyle mam do powiedzenia w tej sprawie – mówił burmistrz Przemysław Biesek–Talewski.

- Nie chce pan tego rozwinąć? - dopytaliśmy.

- Nie – stwierdził włodarz.

Jak widać burmistrz nie chce przedstawić uzasadnienia wprowadzenia podwyżek (w w/w skali) dla wiceburmistrz i skarbnik gminy.

(red)

Zobacz również:
"Radni przyznali burmistrzowi Czerska podwyżkę w wysokości ok. 9 tys. zł. Włodarz będzie teraz zarabiał niemal 19,5 tys. zł brutto"